企业人力资源信息管理系统中的评价体系
发布时间：2012/7/9 10:39:37    作者：蒋波1，汪永超1，姚必强2    来源：1.四川大学 制造科学与工程学院，四川 成都 610065；2.攀枝花学院，四川 攀枝花 617000    【字体：大 中 小】

在讨论模糊综合评价方法的基础上，提出了针对人力资源管理信息系统中的考核与晋级管理的多级模糊综合评价方法，并以企业“优秀员工”的评比为例，详尽的阐述了该方法在人力资源管理中的必要性与科学性。


 

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